Günümüz dünyasında, şirketlerin en önemli rekabet unsuru, kuşkusuz ki, şirket hedeflerini farklılık yaratarak gerçekleştirecek lider ekiplerdir.

Kairos HR, müşteri firmalarını, alanlarında fark yaratacak liderler ile buluşturur.

 Detaylı Müşteri Analizi

İşveren firmanın stratejik iş kararları, öncelikleri ve şirket kültürü, doğru adaya ulaşmadaki en önemli kriterler arasındadır. Alanında deneyimli ekibimiz, müşteri firmanın sektörü, yapısı, dinamikleri ve iş yapış şekli üzerinde detaylı bilgi edinerek, en doğru aday havuzuna ulaşacak araştırma stratejisini belirlerler. 

Deneyimli Danışman Ekibi

Projeye atanan danışmanlarımız, hizmet verdiği sektörde deneyimli, pazar dinamiklerine hakim, sektör liderleri ile temas içinde olan, projeyi gerek yurtiçi gerekse yurtdışı kapsamlı yürütebilecek ve aday araştırma metodolojisini uygulamada liderlik edebilecek tecrübeli profillerden oluşur.

Yetkinlik Bazlı Mülakat Ve Detaylı Aday Değerlendirme

Pozisyona uygun görülen adaylar, belirlenen yetkinlikler çerçevesinde detaylı mülakatlardan geçirilir ve role, şirket kültürüne, şirket hedeflerine uygunlukları irdelenir.

Adayların, tüm teknik tecrübeleri, kişilik özellikleri gerek işveren şirketin beklentileri, gerekse sektörün dinamikleri ile kıyaslanarak, detaylı raporlar aracılığıyla, işveren firmaya bildirilir.

Mülakat süreçleri, işveren firmanın ve/ya Kairos HR Çözüm Ortaklarının sağladığı psikometrik testler ile de desteklenebilir.

Katma Değerli Hizmet

Kairos HR, müşterisi olan firmaların lider ekiplerini oluşturmak için verdiği hizmet dışında, araştırma süresince edindiği deneyimleri de müşterisine yansıtarak; işveren markası ve algısı, şirketin sektör içindeki pozisyonu, şirketin ücretlendirme politikası gibi noktalarda edindiği bilgileri de, müşterisi ile paylaşır.